古贝春集团2023总结表彰暨2024工作动员大会召开
山东酒业研究官微 02月18日
回望征途千山远,翘首前路万木春。2月18日,古贝春集团2023年总结表彰暨2024年工作动员大会在古贝春多功能厅胜利召开。古贝春集团有限公司党委书记、董事长徐秀菊,党委副书记、总经理张洪昌,公司党委、董事会成员、总经理助理,公司退休老同志代表在主席台就坐,公司2023年先进集体和个人以及各部门、各分公司干部职工代表等共襄盛会。公司副总经理赵殿臣主持大会。
▲徐秀菊董事长讲话
▲张洪昌总经理作工作报告
大会对2023年以来取得的成果、积累的经验及重点工作完成情况进行了深入总结,对2024年的工作进行了全面的规划部署,明确了指导思想和全年发展目标。会议指出,2023年,面对激烈的白酒竞争态势,集团党委、董事会团结带领广大干部员工,坚持稳中求进工作总基调,在抢抓机遇中乘势而上,在攻坚克难中砥砺前行,在党建引领中凝心聚力,不断强化责任、夯实基础、创新方法,开创了“营销指标再创新高、企业管理持续进步、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升”的良好局面。2024年,要紧紧锚定“十四五规划”发展目标,充分释放古贝春品质、品牌、文化、信誉等各方面的潜在势能,补齐短板,提升管理水平,团结一心、奋勇拼搏,用实干精神继续开创古贝春事业蓬勃发展的全新局面。
徐秀菊董事长对集团2023年工作给予充分肯定。她指出,2023年的成绩离不开广大员工的共同努力,为全面实现“公司十四五规划”目标奠定了坚实基础。随着古贝春即将迎来又一个春天,古贝春正处于历史最好时期并面临前所未有的发展机遇。我们要充分认识并牢牢抓住这个机遇,不断推动古贝春高质量发展;要自觉增强干事创业的崇高使命感,“传承周晓峰理念,坚持周晓峰方略”,做历史的书写者和见证者;要坚持同创共享的发展大局观,让企业发展红利惠及广大员工,让广大员工登上企业更大的平台。
徐秀菊强调,2024年工作方针为营销攻坚年、科技进步年、管理加强年、文化提升年。要坚持营销龙头地位不动摇,坚决打赢营销攻坚战;要进一步推动科技转型,倡导人才培育,积聚发展力量;要强化科学管理,着力打造公开、公正、公平的管理平台,进一步理顺管理体系;要加强文化引领高地建设,赋予品牌更多文化内涵,要进一步释放文旅融合“洼地效应”,引流更多关注度,审时度势,赋能高质量发展。
徐秀菊指出,古贝春的发展将惠及地方经济和广大员工,并将进一步秉持“和合共生、包容奋进”的核心价值观,以开放的姿态与社会各界加强合作,共同实现“互利共赢”。
会上,张洪昌总经理代表公司作《2023年度总结表彰暨2024年动员工作报告》。报告指出,2023年公司董事会带领全体员工勇担使命、开拓创新,扎实做好全面工作,各项工作迈上新台阶:营销工作实现了两位数高位增长,再次刷新历史记录;科创工作连获科技奖项,激发了创新动力;文旅融合项目纷呈,扎实推进,展现了企业高品位、新形象;公益事业爱心长行,对社会和员工继续彰显名企担当。报告提出了2024年总体工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及中央经济工作会议精神,认真贯彻落实山东省委、省政府关于推动白酒产业发展的新发展理念,咬定公司五年发展目标,开创古贝春事业崭新蓝图。
报告重点围绕“6个3”工作对2024年工作进行了科学和全面的部署:一是确保“品牌价值、市场布局、营销管理”全面突破,二是确保“产品质量、产能储备、生产管理”全面提升,三是牢固树立“大局意识、看齐意识、服务意识”认知,四是推进完善“制度监督、绩效考核、数据治理”三大管理体系,五是做实做细“财务资金、安全纪律、后勤服务”三大保障,六是持续推进“房产销售、物业管理、小额贷款”多元项目进展。
集团公司副总经理孙步东宣读了《2023年度光荣册》,对涌现出的先进集体、先进个人代表进行了表彰奖励。营销公司代表赵恩国、生产技术代表王广鹏、行政后勤代表丁北云等同志分别围绕销售、生产、行政等不同领域进行了表态发言,表达了决战2024年的信心和决心。
成绩的取得离不开广大员工的共同努力,为展示新的一年广大员工的精神风貌,会上还举行了各方队风采展示活动。响亮的口号划破长空,激荡云霄,这既是决战2024年的铮铮誓言,也是全体古贝春人信心的展现和冲锋的号角!
根据会议安排,全体员工在下午进行了分组讨论,大家纷纷表示,报告讲话高屋建瓴,科学务实,看到公司取得这样的成绩,我们对2024年的工作感到信心百倍、干劲十足!新的一年,要紧紧围绕在集团党委和董事会周围,全面落实会议精神,以实际行动为我们共同的事业添砖加瓦!
作者:李国锋
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