上周，宗馥莉请辞娃哈哈总经理一事引发了广泛关注，并持续发酵，然而，此事在昨晚出现了新进展。
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7月22日晚间，娃哈哈发布一则加盖娃哈哈集团公章、宗馥莉签字的声明，宗馥莉宣告了她的“回宫”。该声明称：“为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。”食-业-头-条

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历时一周发酵，宗馥莉的请辞事件使得与娃哈哈紧密相关的各方利益主体逐渐浮出水面。这期间，谁来掌舵娃哈哈成为核心议题，谁能获得更多既得利益成为焦点。

与此同时，关于二代继承、股权变更以及利益博弈等话题也成为行业关注的焦点。在调味品行业，却有一家跨越136年的企业，凭借一部“家族宪法”打破了“富不过三代”的魔咒，成为中国百富榜独树一帜的百年家族，它就是李锦记背后的李氏家族。

01
一场意外诞生的蚝油

广东人喜爱吃蚝，除了生吃，还会把新鲜的生蚝连同汁液煮熟，再晒干，称为“熟蚝豉”。shi-yetoutiao.cn

李氏家族的崛起，可以追溯到清朝的光绪年间。彼时，26岁的李锦裳在广东的小渔村开了一家小食店，专门卖煮蚝。

1888年的一天，李锦裳在忙碌中忘记了正在煮的蚝，直到一阵浓烈的香气提醒他，他才想起锅里有煮生的蚝。当他揭开锅盖时，发现锅底有一层棕褐色的浓稠汁。他原本想倒掉这锅蚝汁，但在品尝之后却发现味道非常鲜美。

就这样，世界上第一锅蚝油诞生了。李锦裳看到了这个产品潜在的商机，于是对原料配比和熬制方法进行了改良，并固定了熬制的方法，随后正式将熬制出的蚝汁命名为“蚝油”。

味道鲜美的蚝油逐渐在当地闻名，购买的人越来越多，李锦裳把将小食店正式更名为“李锦记蚝油庄”。自此，李锦记的百年传奇正式开启。

1902年，李锦记蚝油庄与它所在的半条南水街在一场意外大火中化为灰烬，李锦裳的事业瞬间归零。

于是，李锦记搬到澳门，租下新马路611号，重新挂起“李锦记”招牌，售卖蚝油和小杂货。凭借勤劳和诚信，李锦记在澳门逐渐获得认可。

02
家族内斗带来的教训shiyetoutiao

在历史上，李锦记公司在第二代和第三代传承期间都遭遇了严重的分家风波，导致企业发展陷入了几乎停滞的困境。

1922年，李锦记创始人李锦裳的离世，企业领导权落入了李兆荣、李兆登和李兆南三位二代家族成员的手中。然而，由于兄弟三人之间存在业务分歧，数年之后家族内战迅速爆发，矛盾激化到了无法调和的地步。食-业头-条

李兆荣和李兆登联手打算收购李兆南所持有的股份，试图将李兆南排挤出局，而李兆南的长子李文达则全力支持他的父亲进行反向收购。这场家族内战持续了长达半年之久，双方争执不断，家族企业处于风雨飘摇之中。

经过长时间的僵持，最终，李文达和李兆南以分期付款的方式，用460万元的巨额资金成功收购了全部股份，这使得庞大的家业得以完整保留下来。

李文达由此成为了公司的第三代掌舵人，他肩负的责任重大，必须重新凝聚家族力量，引领企业走向新的发展道路。

李文达接管后，蚝油产量大幅提升，走进了千家万户，普通百姓也能买得到、吃得起，并销往全球100多个国家和地区，成为世界知名的华人品牌。食-业-头-条

不幸的是，家族的第二次内部冲突爆发，使得公司的前景变得不确定。这场冲突的起因是李文达唯一的弟弟李文乐，身患癌症的李文乐，面对前途未知的大陆市场已经不想折腾了，于是提出了分割家产。shi-ye-toutiao.cn

此时，李锦记正在全球扩张，李文达刚刚投入大量资金建造厂房，同时以赊销寄售方式向北美销售商品，但资金尚未回笼。

面对亲兄弟的背刺，李文达感到愤怒和头晕。然而弟弟却坚持要分家，甚至对簿公堂。这场“家族闹剧”持续多年，最终李文达不得不卖掉部分厂房，借款筹集8000万巨资，购买弟弟的全部股份。

这个事件给公司带来了重创，使其面临现金流断裂的风险，好在公司最终成功渡过了难关，表现出了坚韧的生命力。食业-头条

03
李锦记的“家族宪法”

在经历了两次“亲人反目”的事件后，李文达深刻认识到家族企业在缺乏有效治理规划的情况下很难实现长期发展。因此，他制定了一套“家族宪法”，上至股权分配、下至儿女教育皆遵章办事；凡遇大事，需委员会75%以上投票表决方能通过。shiyetoutiao

对李锦记而言，确保家族和睦比做好企业经营更为“致命”。因此，他高度重视对子女的教育培养。他还经常带子女看出殡仪式，以此教导他们：人生中的每一个选择和行为，要为最后的“盖棺定论”负责。他期望子女们能够具备长远的视野和责任感，不仅在生前努力创造，也关注其身后的声誉与影响。shi-ye-toutiao.cn

由于坚持为盖棺定论负责的态度，李锦记建立了行业内最为严格的质量管控体系，坚守道德底线，绝不因追求利润而采取任何不正当手段。同时，公司坚持不上市，以确保企业能够拥有更为长远的规划和决策空间，实现持续稳健的发展。

为了增强凝聚力，家族委员会每季召开一次为期4天的会议，成员无论在世界任何地方都必须参加，迟到者会受到惩罚。

家族成员还要共同遵守三不原则：不要晚结婚，不准离婚，不准有婚外情。如果有人离婚或有婚外情，需自动退出董事会。shiyetou-tiao.cn

家族年轻人必须读书到大学毕业，并要在外面历练3到5年，才能入职家族公司，应聘程序与普通员工相同，都得从基层做起。shiyetoutiao.cn

这部“家族宪法”从工作到生活，给家族成员们制定了无数规则，严格的近乎冷酷，却为人性规定的准绳，最大限度地防止企业毁在自家人手里。“李锦记家族宪法”不只为李锦记家族带来了兴旺，更是当代家族传承的典范，“家和万事兴”也成为李氏家族始终追求的朴素真理。

04
结语shiye-toutiao.cn

尽管李锦记的财报信息尚未公开，但福布斯杂志已将其列为“亚洲最成功的家族企业”的第30名，初步评估显示该集团年营收约为90亿美元。另有分析师推估，李锦记家族资产至少超过千亿港币。

然而，这家估值达到千亿的家族企业，始终坚守不借贷、不亏损、不上市的原则，这一立场与现代资本市场的理念存在显著差异。李锦记家族认为，一旦上市，企业将不可避免地过度追求利润规模，这与他们追求百年家族品牌的愿景相悖。

2021年，李文达在家人的陪伴下安详离世，享年91岁。继李文达之后，家族的第四代和第五代成员开始在企业中扮演重要角色。

时至今日，李氏家族已经历了136年的风风雨雨，依然是全球富豪榜上的常客，这在中国的商业界是极为罕见的。shiye-tou-tiao

人们常说，家族企业难以超越三代，但李氏家族通过制定一部“家族宪法”，成功打破了这一传统观念。他们的管理模式甚至被引入清华大学的课堂，为众多精英学子揭示了中国企业家族传承，以及如何实现财富跨越三代并持续壮大的秘诀。shi-ye-toutiao

来源丨新调味团队（ID：htlytwyx）

文丨巴玖

编辑丨红豆

编审丨巴玖