制造业高质量发展，人才培养如何跟上节奏？

对比新的国际形势和背景，以及提升产业基础高质量发展要求，需要加快构建完备的制造业人才培养引进体系，瞄准制造业基础、补齐短板，走人才引领发展道路，为此人才要素在制造业发展中起到更加重要的作用，同时也面临挑战。

制造业高质量发展要求复合型创新人才shiye-toutiao

推动制造业高质量发展，需培养各类“专业+学科”等复合创新型人才，在制造业高质量发展、产业基础高级化方面发挥重要作用；提高制造业创新能力，迫切要求着力培养具有创新思维和创新能力的拔尖人才、领军人才；强化工业基础能力，迫切要求加快培养掌握共性技术和关键工艺的专业人才；信息化与工业化深度融合，迫切要求全面增强从业人员的信息技术应用能力。

强化制造业基础能力促进人才结构优化shi-ye-tou-tiao.cn

制造业基础能力的强化将带来供应链水平提升，也将促进人才结构的优化升级和挑战。首先，新时期产业基础能力的提升，意味着传统工业基础能力加上生产性服务业领域的基础能力，要求复合型人才进入新业态、新领域。其次，人工智能和大数据等技术的快速发展，为制造业基础能力的突破创造了良好的基础和前所未有的条件，且减少了大部分的简单人力劳动。

因此，随着制造业基础能力提升、转型升级速度加快，亟需制造业存量人才与时俱进，不断优化人不断优化人才结构，这就要求改变传统人才培养中办学形态封闭、能力结构单一、忽视隐形技能等制约产业基础高端化的问题。

强化制造业人才建设的关键shi-yetoutiao.cn

一是积极全面引导强化人才培养意识。积极引导制造业企业不断加强对高技能人才的培养，使其认识到技能人才培养对制造业高质量发展的必要性。政府还可以联合高校、研究机构和企业，共同制定相应的行业标准和技能要求，明确高技能人才的培养重点和方向，提升人才建设的认识。

二是健全多层次多结构人才培养体系。逐步健全“四元”人才培养体系。完善院校、科研机构、行业企业和军工系统参与的多层次、多结构制造业人才“四元”培养体系，建成覆盖基础教育、职业教育、高等教育、研究生教育的完整多层次人才培养体系，健全从研发、转化、生产到管理的多类型人才培养体系。

三是促进制造业技能培训优化发展环境。一方面，可推进“双元制”职业教育。通过校企合作的形式，将职业能力培养作为核心，推动职业教育与技术创新有机互动和推广高职教育“技能+知识”考核方式，全面推进工业基础领域中高职有效衔接，设立“职业教育基金”，与企业合作建立试点机构，促进应用型技能人才培养比例不断提高。另一方面，可设立制造业合作实训基地。推进国外，国内院校、知名企业合作建设制造业合作实训基地，每年从高校、科研机构、企业中选拔若干制造业基础领域的技术创新和经营管理人才进行培训，并推进职业技能大赛，提升培训效果。

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